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学习活动

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2017-08
推进“两学一做”学习教育常态化制度化学习教育工作方案

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推进“两学一做”学习教育

常态化制度化学习教育工作方案

 

为扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,根据集团公司统一部署,结合公司实际,提出如下实施方案。

一、总体要求

以党支部为基本单位,以“三会一课”等党的组织生活为基本形式,以落实党员教育管理制度为基本依托,以规范开展“支部主题党日”活动为基本载体,紧密联系本单位工作实际,把思想教育作为首要任务,坚持用党章党规规范党组织和党员行为,用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作;坚持全覆盖、常态化、重创新、求实效,不断增强党组织和党员政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性,不断增强党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力,确保党的组织充分履行职能、发挥核心作用,确保党员领导干部忠诚干净担当、发挥表率作用。

二、具体任务和要求

根据集团公司党委指示,结合公司实际,2017年“两学一做”学习教育重点抓好以下工作。

(一)切实抓好学习任务的组织落实。要认真贯彻上级关于“两学一做”学习教育的部署要求,认真落实集团公司推进“两学一做”学习教育常态化制度化的具体工作安排,确保学习教育取得实效。党员要认真执行参加学习,坚持结合实际抓好学习安排落实。6月至8月,围绕全面贯彻党的十八届六中全会精神,加强和规范党内政治生活;8月至10月,采取集中学习、组织讨论、个人自学方式学习省第十一次党代会精神,将学习会议精神同与“两学一做”学习教育常态化制度化相结合,同时将省党代会精神融入公司的实际工作中,进一步明确工作重点和举措,抓紧公司在建项目相关工作,确保省党代会精神在公司落地生根。党的十九大召开后,采取集中学习、宣讲报告会、专题研究等方式,集中学习研讨十九大会议精神,进一步提高思想认识,研究提出贯彻落实的具体措施。

(二)切实引导党员做到“四个合格” 。要教育引导广大党员做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。在政治合格方面,“两学一做”基础在“学”,公司党员应该主动学、带头学、深入学、细致学,不仅要学党章党规、学习总书记系列重要讲话,还要学党史国史、学中华民族传统文化。在执行纪律合格方面,全面从严治党要求广大党员要牢记越过底线的严重后果,严格按照纪律标尺落实行动。广大党员要始终保持头脑清醒、绝不逾越红线,成为坚守底线的模范,以自己的实际行动引导广大党员做到执行纪律合格。在品德合格方面,国无德不兴,人无德不立,要从自身做起,敢于吃苦、不怕吃亏,敢冲锋、敢担当、敢作为,耐得住寂寞、守得住清闲,不因事小而不为,不因事大而难为,不因事多而忘为,不因事杂而错为。在发挥作用合格方面,要做到干一行、爱一行、精一行、专一行,学深悟透党的各项政策法规,将工作做在平时、抓在日常,精益求精、争先创优,积极带领广大党员干部发挥先锋模范作用。

(三)切实抓好经常性查摆解决问题。广大党员要坚持学做结合,突出针对性,敢于直面问题,把查找解决问题作为“两学一做”学习教育的规定要求。要把党的组织生活作为查找和解决问题的重要途径,注意听取公司员工的意见和反映,抓早抓小、防微杜渐。民主生活会和组织生活会要严肃认真开展批评和自我批评,坚持“团结—批评—团结”,严于自我解剖,热忱帮助同志。要坚持谈心谈话制度,每年至少要集中安排一次谈心谈话活动,谈心谈话要坦诚相见、交流思想,发现问题及时提醒;查找问题要建立清单,制定整改方案,持之以恒抓好整改,对一些突出问题要进行专项整治。广大党员要对照党章标准,结合思想和工作实际,定期进行党性分析。党员层面,要查找分析理想信念是否坚定、对党是否忠诚老实、大是大非面前是否旗帜鲜明、是否做到在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,着力解决党的意识不强、组织观念不强、发挥作用不够等问题。党支部层面,要查找分析组织生活是否经常、认真、严肃,党员教育管理监督是否严格规范,团结教育服务群众是否有力、到位。着力解决政治功能不强、组织软弱涣散、从严治党缺位等问题。要把业务工作的薄弱环节折射出来的党员队伍建设和支部工作问题作为学习教育的切入点,组织党员召开问题分析会,提高党员思想认识和工作能力。

三、推进举措

根据集团公司党委要求,党支部和党员两个层面围绕“三个一”重点工作,将“两学一做”学习教育融入现有工作机制和载体中。

(一)党支部层面“三个一”。即“纳入一项制度、用好一对载体、建立一个平台”。

纳入一项制度。把“两学一做”学习教育纳入党支部“三会一课”等基本制度。要组织党员按期参加党员大会、党小组会和上党课,定期召开支部委员会。开展推广支部主体党日,并规范“三会一课”管理。

用好一对载体。落实专题组织生活会和民主评议党员工作,联系党员思想实际经常查找解决问题。要把党组织生活作为查找和解决问题的重要途径,注意听取群众的意见和反映,抓早抓小、防微杜渐。

建立一个平台。建立党建云平台,把党员日常教育管理的基础性工作抓紧抓好。要将“两学一做”学习教育常态化制度化作为党员管理的重要组成部分,运用信息化手段加强和规范党员管理,利用微信等新媒体,结合公司实际开展及时有效的党员思想教育。

(二)党员层面“三个一”。即:“做好一次体检、照好一面镜子、作出一份贡献”。

做好一次体检。坚持“基础在学”,对照学习内容开展经常性“党性体检”。要自学与集中学习相结合,对照党章党规,对照系列讲话,对照先进典型,进行“党性体检”,党员领导干部在学习上要有更高标准、更高要求。

照好一面镜子。坚持“关键在做”,按照“四讲四有”标准,做到“四个合格”,要以“四个合格”为参照系,做合格党员,党员领导干部要以更高标准更高要求带头做合格党员合格领导干部,并且把理论学习与基层调研结合起来。

作出一份贡献。坚持“践行在岗”,履职尽责,努力成为推动公司改革发展的一份子。结合党员标准,立足岗位履职尽责,要以党员联系点、党员责任区为载体,带动周围群众为公司改革发展作出贡献。

四、组织领导

党支部要高度重视、精心组织、抓实抓细、注重实效,不折不扣地落实各项任务措施,保证“两学一做”学习教育常态化制度化工作有序推进。

(一)层层落实责任。组织开展“两学一做”学习教育情况纳入党建工作考核的重要内容,每年结合总结、述职进行检查和评估,作为评判党支部履行管党治党责任情况的重要依据。做到工作队伍不散、工作力度不减、工作指导推动不断。

(二)注重宣传引导。充分运用微信群、网站等平台广泛宣传“两学一做”学习教育常态化制度化的重要意义、主要目的和工作进展,及时向集团公司上报相关进展情况,加强正面宣传和舆论引导,努力营造浓厚氛围。

(三)坚持学做结合。在推进学习教育常态化制度化中,要不断强化问题意识、树立问题导向,提高分析问题、研究问题和攻坚克难、化解矛盾的能力,提高从严治党、全面治党的能力。对各项工作进行再审视再研究再完善,进一步调整思路、细化任务、强化举措、压实责任,既要集中精力参与“两学一做”学习教育,又要切实抓好工作的中心任务,统筹兼顾,合理安排,确保工作学习“两不误、两促进”。